Développer l’économie sur Hennebont

Oui cela est possible, pour créer de l’emploi, augmenter le tissu économique par la venue de nouvelles entreprises en cohérence avec les activités actuelles. Donner l’envie aux entreprises de venir s’installer sur Hennebont, c’est créer de la richesse pour notre commune, c’est créer de l’emploi pour nos concitoyens (par la création d’une charte).

Hennebont compte de nombreuses zones d’activités économiques et une multitude de sociétés insérées dans le tissu de la ville.C’est un espace économique majeur de Cap Lorient.
Le passage à la taxe professionnelle unique (TPU) a eu pour conséquence une baisse des revenus fiscaux de la ville et une capacité plus faible de la ville à agir sur le champ de l’économie. Oui, mais n’oublions pas que la ville touche les taxes sur le foncier, sur le nom bâtie sur les zone gérer par Cap Lorient. Celui-ci reste néanmoins un domaine prioritaire pour garantir à la cité un bon équilibre entre habitat et activité, et offrir aux Hennebontais des possibilités d’emploi à proximité de leur lieu de vie.

Aller plus loin, c’est travailler la question de l’accès à l’emploi de tous les Hennebontais au sein des entreprises, locales en particulier. Outre la formation, c’est favoriser l’implantation de nouvelles entreprises, et donc la création d’emplois, en tirant le meilleur parti des zones existantes et en développant les potentiels fonciers existants. C’est aussi, sur le plan de l’urbanisme, gérer les conflits d’usage incontournables pour permettre une intégration harmonieuse de l’économie au cœur du tissu urbain. La lutte contre les nuisances (bruits, pollutions, circulation poids lourds…) est donc essentielle. Un outils Qualiparc.

– Favoriser la découverte des potentialités économiques du territoire et des métiers par le public Hennebontais : visites d’entreprises, manifestations à caractère économique…
– Promouvoir les formations et les qualifications professionnelles proposées par les lycées et les centres de formation auprès des entrepreneurs
– Favoriser l’implantation sur Hennebont d’une Maison de l’emploi permettant une meilleure adéquation entre les besoins de recrutement des entreprises (évolution des compétences, mutations économiques) et les personnes en recherche d’emploi
– Promouvoir la gare d'Hennebont comme centre d’attractivité majeure pour les entreprises
– Imaginer des zones-tampons entre l’habitat et les activités nuisances
– En concertation avec les habitants, travailler avec les partenaires de la Ville (État, Région, Cap Lorient, entreprises).

La ville bénéficie de disponibilités foncières sur son territoire dont une part non négligeable dispersée au sein des différents quartiers (friches industrielles…).
Développer la ville sur elle-même, c’est exploiter ces potentiels pour maintenir l’emploi et l’activité au sein de la cité.
Le développement des activités tertiaires et des services se prête bien à cette volonté de conserver des activités à proximité et en harmonie avec les zones d’habitat. 

Aller plus loin, c’est favoriser de nouvelles implantations génératrices d’emploi, compatibles avec les activités existantes et s’inscrivant dans l’environnement urbain proche.

– Mettre en valeur les terrains  autour notamment des professions de la santé (pôle hospitalier), des métiers du nautisme, du tourisme, des services et du patrimoine.
– Développer les capacités foncières à vocation économique.
– Favoriser l’accès à l’emploi des Hennebontais, en particulier des jeunes lors des nouvelles implantations d’entreprises.

Ne nous trompons pas de combat, l’économie et le social doivent être travaillé ensemble et pas en oppositions les deux vont de paires et son nécessaire l’un à l’autre.